当我们要招一份合适自己或让自己获得更好的机会，首先我们需要一份简历来让HR对自己有良好的第一印象，产生好奇，并且获得面试的机会。一份工作招聘每天会有N多份的简历传送到HR的邮箱中，但是面对这么多的求职者，并不是每个人都可以获得面试的机会，所以第一关，就是要让HR对你的简历产生印象，并获得足够的耐心看下去。最好的方式是一份足够特别的简历，并不是把所以信息直接罗列上，这样会使HR感觉面对的并不是单纯的一堆数据，信息文字。
据数据统计，13％的人喜欢全页的简历，19％的人没有特殊偏好，24％的人喜欢越简短越好的简历，44％的人倾向于半页项。每十个HR里，只有两人会花费1分钟以上的时间来阅读简历，所以获得面试机会只在1分钟内就被决定了。
这份简历出自 Chuck.D.Lay, 他将简历设计成简报的形式，这样区别于其他普通形式的简历，
同时运用一些漫画形式更加直观的体现出文本内容是哪方面。
那么为什么我们还要投递简历呢？因为简历是最好的机会去向HR阐述为什么你想要获得这份工作，为什么你会是最好的选择。
在一份简历里，我们需要重点描述一些元素：
1. 需要介绍自己
2. 获得一个良好的第一印象
3. 阐述你的动机，理想或者愿望
4. 强调你的强项和职业能力
5. 展示沟通技能
Haseeb S Khan设计的这份独特的简历，重新定义了简历的排版布局，
以发散信息的形式体现，从视觉上带给人们不一样的阅读感受。让阅读者觉得更加的有趣。
除了这些必要因素，同时也要注意一些尽量避免的因素
1. 尽可能不要将简历分成两部分发送，因为大多是HR都不会去打开附件除非是他们要求的
2. 不要将信息重复叙述
3. 不要将一份简历一次性发送给多个HR
4. 不要以祈求工作的语气
5. 不要害羞叙述自己的优势
CARLOS PARRA很巧妙的将照片和简历结合起来，他给自己填了一面假胡子，使简历更急富有趣味性，并且一些信息以纹身的形式表达，将简历变成一个很整体的设计作品。
而Matteo Innominato在设计简历并没有加入很多特殊元素，但是为什么会让人第一眼就获得关注呢，是因为他运用了纯度很高的颜色，和一些很巧妙的符号，让简历看得更加有活力。
那么除却以上信息，作为设计师来说，将自己的简历变的更独特的设计性也是体现设计师本身的一种方式，比起单纯的将自己的信息平铺更容易获得关注。
